企業包班-管理類課程

部屬領導與激勵

管理類課程

課程介紹

本課程的設計主要偏重於實務的管理為主,以情緒管理、溝通協調及團隊力凝聚力等內容為輔,強化基層主管的領導統御及溝通協調能力,讓基層主管認清自我扮演的角色,為組織創造更和諧的環境,以提昇團隊的工作效能,創造組織的附加價值。
 

課程規劃

(一)領導的意義與類型

(二)激勵士氣的作法

(三)協調的步驟與方法

(四)如何教育部屬

(五)如何追蹤考核部屬的工作

(六)實作演練

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